Phường Nam Đồ Sơn

I. Thị trường lao động, chính sách đào tạo nghề và việc làm 

Phường Nam Đồ Sơn được thành lập theo Nghị quyết số 1669/NQ-UBTVQH15 ngày 16/06/2025 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã của thành phố Hải Phòng (có hiệu lực từ 01/7/2025), trên cơ sở sáp nhập toàn bộ diện tích tự nhiên và quy mô dân số của các phường Minh Đức, Bàng La, Hợp Đức, cùng một phần diện tích tự nhiên và quy mô dân số của phường Vạn Hương và phường Ngọc Xuyên. Phường có vị trí địa lý: phía Tây Bắc giáp phường Dương Kinh, phía Đông Bắc giáp phường Đồ Sơn, phía Tây Nam giáp xã Kiến Hải, phía Đông Nam là biển Đông, có diện tích khoảng 21 km², dân số hơn 30.372 người. Phường có vị trí chiến lược quan trọng về an ninh, quốc phòng, có điều kiện phát triển kinh tế, văn hóa xã hội, du lịch và dịch vụ, đánh bắt thủy sản và nông nghiệp. tố phát triển kinh tế tổng hợp từ công nghiệp, dịch vụ du lịch đến kinh tế biển.

Thực hiện Nghị quyết 06 -NQ/ĐH của HĐND phường về phát triển kinh tế - xã hội năm 2026, phường Nam Đồ Sơn đang tập trung chuyển dịch cơ cấu lao động gắn với mô hình tăng trưởng bền vững, phát triển mạnh mẽ kinh tế tư nhân.

• Tình hình thị trường: Nguồn cung lao động tại địa phương đang chuyển dịch mạnh mẽ từ khu vực nông nghiệp và khai thác thủy sản sang khu vực Công nghiệp - Xây dựng và Dịch vụ - Du lịch. Khu công nghiệp Đồ Sơn giáp địa bàn đóng vai trò là "đầu tàu" thu hút hàng nghìn lao động mỗi năm.

Đồng thời, sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng cũng đặt ra yêu cầu ngày càng cao với doanh nghiệp trong việc thu hút và giữ chân lao động. Thực hiện Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2026 tăng 7,2%. Điều này thúc đẩy tiền lương bình quân tại các doanh nghiệp FDI, tạo sức hút lớn đối với lao động ngoại tỉnh.

• Công tác giải quyết việc làm: UBND phường duy trì phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng, Trung tâm lao động ngoài nước, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý và kết nối cung - cầu lao động.

II. Hệ thống giáo dục nghề nghiệp và các ngành nghề thu hút 

1. Các cơ sở GDNN tiêu biểu

UBND phường đã và đang phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiêu biểu giáp địa bàn phường, tạo cơ hội được đào tạo và phát triển thế mạnh cho người lao động, tiêu biểu như:

• Trung tâm GDNN - GDTX Đồ Sơn: Đầu mối chính trong việc đào tạo sơ cấp nghề, tư vấn hướng nghiệp và liên kết đào tạo trung cấp kỹ thuật.

• Trường Cao đẳng Kinh tế và Công nghệ thực phẩm (phường Đồ Sơn): Chuyên đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật chế biến, công nghệ thực phẩm và quản trị dịch vụ.

  1. Công nghiệp công nghệ cao: Sản xuất linh kiện điện tử, thiết bị điện viễn thông.

2. Các nhóm ngành nghề trọng điểm đang thu hút đầu tư và lao động

Hiện nay, thành phố Hải Phòng khẳng định vị thế tiên phong, đặc biệt khi ban hành Nghị quyết số 06-NQ/TU (tháng 01/2026) và các chính sách hỗ trợ đặc thù giai đoạn 2025-2030 đối với chuyên gia, nhà khoa học và có chính sách hỗ trợ học phí, học bổng cho sinh viên theo học chuyên ngành vi mạch, bán dẫn, AI tại các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn. Mục tiêu đưa Hải Phòng trở thành trung tâm sản xuất và đào tạo nhân lực Chip bán dẫn của khu vực phía Bắc, tạo nhu cầu khổng lồ cho kỹ sư và kỹ thuật viên vận hành.

2.2. Dịch vụ Logistics: Quản lý kho bãi, vận tải đa phương thức phục vụ hệ thống cảng biển.

Là địa phương duy nhất ở miền Bắc hội tụ đủ 5 loại hình giao thông cùng hệ thống cảng biển lớn, Hải Phòng có nhiều lợi thế phát triển logistics phục vụ sản xuất - xuất, nhập khẩu tại các khu công nghiệp, khu kinh tế. Nhóm ngành vận tải biển và quản trị chuỗi cung ứng tiếp tục giữ vị thế mũi nhọn. Mô hình liên kết cảng biển - khu công nghiệp - trung tâm logistics tạo nên hệ sinh thái khép kín, giúp tối ưu hóa chi phí và thời gian vận chuyển hàng hóa. Nhờ đó, trong những năm vừa qua, ngành logistics Hải Phòng đạt được những bước phát triển ấn tượng.

Đặc biệt, dự án cảng biển Nam Đồ Sơn sắp tới sẽ mở ra nhiều cơ hội cho các doanh nghiệp logistics trong việc mở rộng dịch vụ, tối ưu chuỗi cung ứng và giảm chi phí vận hành. Các doanh nghiệp xuất nhập khẩu cũng sẽ được hưởng lợi từ việc tiếp cận hạ tầng logistics hiện đại, đồng bộ và hiệu quả hơn.

2.3. Du lịch và Nghỉ dưỡng: 

Quản trị khách sạn, hướng dẫn viên du lịch (đặc biệt sau khi các Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược với các đối tác Hàn Quốc tại Khu du lịch Quốc tế Đồi Rồng được ký kết đầu năm 2026).

2.4. Cơ khí chính xác và Công nghệ phụ trợ: Phục vụ chuỗi sản xuất công nghiệp tại các KCN.

III. Chính sách thu hút và đào tạo việc làm 

- Thông tin thị trường: Công khai minh bạch nhu cầu tuyển dụng, các khóa đào tạo trên hệ thống loa truyền thanh và Cổng thông tin điện tử phường; hướng dẫn thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.

- Kết nối xuất khẩu lao động: Thông báo rộng rãi các chương trình làm việc tại nước ngoài; nhu cầu tuyển dụng lao động và đăng ký tham gia tuyển dụng tại các ngày hội Tư vấn Việc làm - Nhà ở xã hội của thành phố để các doanh nghiệp, người lao động, đơn vị liên quan trên địa bàn tiếp cận nguồn thông tin chuẩn xác.

• Hỗ trợ tài chính: Chủ động phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội để thực hiện giải ngân các gói tín dụng ưu đãi, giúp người lao động có kinh phí tham gia học nghề ngắn hạn hoặc khởi nghiệp tại địa phương.

DANH SÁCH CÁC CÔNG TY CÓ NHU CẦU TUYỂN LAO ĐỘNG